За этот меньше чем месяц я поняла - почувствовала, осознала и наконец-то интернализировала - свою свободу как аналитика выстраивать то, что кажется верным мне, с моей точки зрения, с точки зрения моих скиллов и моего опыта. Это невероятно ценный опыт, принятие этой свободы и этой ответственности - у меня на это ушло больше семи лет работы, опыта успешных и неуспешных проектов - и это качественный переход.

И думаю, невозможно понять, почему именно сейчас. Потому что у меня был отличный лид, озвучивавший правильные вещи? Потому что наконец-то накопилась критическая масса опыта и знаний, которые из количества перешли в качество не только профессиональное, но и личностное? Потому что за год в этой компании (и за предыдущий год Москвы) у меня появилось время не только работать, но и думать? Или просто потому что я наконец почувствовала себя достаточно свободно, достаточно правильно, достаточно ресурсно, чтобы не просто работать, но и думать о чём-то сверх текущих задач.

Ещё в феврале, думаю, я бы покрылась нервной экземой (и я говорю буквально), если бы оказалась в текущем раскладе.
Сейчас уже нет. И это одна из самых ценных моих трансформаций. Альбедо.

@темы: рабочее, норное

Комментарии
27.03.2016 в 12:25

колдомедик и ши
Экзема - это ужасно тяжело лечится, по себе знаю.
Пусть вы больше с ней не познакомитесь)

Мне кажется на работе становится легко, когда набирается опыт и коллеги спецы и уживчивые.
27.03.2016 в 12:41

Моя вообще не лечится )) Её можно сводить к минимуму, но только до первого стресса и/ или гастрита - потом опять по новой. Но не менять же работу из-за этой дряни )))))))
Мне кажется на работе становится легко, когда набирается опыт и коллеги спецы и уживчивые.
В этом смысле мне всегда было легко на работе - я всегда работала в хороших командах. Ну, были отдельные проблемные люди (и один раз проблемный тимлид), но в целом на команды мне всегда везло. Проблема в том, что я не team driven, я очень project driven товарищ, и я с команды получаю всегда меньше радости, чем с удачного проекта. Это моя большая проблема, потому что понятно, что можно один раз выкатить успешно проект, но если команда после него разбежится - по факту это будет проблемой для всех вовлеченных сторон. Я пытаюсь сейчас для себя найти точку внутреннего баланса, но пока что у меня никак не получается перейти на светлую сторону силы... Собственно, это я хочу научиться делать сейчас.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail