Это возвращение домой; весь этот год в бизнесовом подразделении мне было некомфортно, чуждо, оно меня раздражало каждый божий нормированный рабочий день, несмотря на неплохих, в общем-то, шефов. Все же общий бэкграунд, опыт, ценности, что ли, или просто некая общая среда, которая формирует темп и условия работы и в конечном счете близкая в разработке у всех - для меня оказались критичными
(и теперь я намного более скептична к рассказам про то, что образование ничего не решает. Я никак не могу сформулировать, в чем конкретно это проявляется, но разница между работой в разработке П., где все по определению либо уже закончили, либо заканчивали технарские специальности - самыми нетехнарскими были мы, кибернетики - и X. чудовищна. Именно вот этим ощущением отравленного воздуха.
Мне сейчас очень, очень комфортно. В Х. меня с месяц шеф поправлял - "не у вас, а у нас", а в Г. я перешел на "как у нас это устроено" с первого дня.
Вообще это ощущение легкости, прозрачности, понятности того, что, как и почему происходит, - оно очень хорошее. Я скучал по нему).
[23.10.13, 18:07:11] Х.: (я противный рекрутер и уже нагуглила имя COO и теперь изучаю его профиль, бггг, пытаясь понять его логику)
[23.10.13, 18:08:50] Х.: блин, но он же из Групона
[23.10.13, 18:08:55] V.: да
[23.10.13, 18:08:59] V.: а что с Групоном?)
[23.10.13, 18:09:14] V.: тоже четкая компания?
[23.10.13, 18:15:05] Х.: не, понимаешь, есть разные типы и модели компаний; понятное дело, что все разные, но все есть деление по специфике отраслей.
если бы к вам пришел кто угодно на роль coo, но из ит компании (даже самой неформальной или т.д.) он вел бы совсем другим образом. в том смысле, что такие компании, как abby, яндексб ряд интеграторов тоже страшно сильно стараются демонстрировать свою схожесть с гуглом, но адекватнее понимают особенности гугла - и то, чем обусловлено то, что он такой по внутренней корпоративной культуре и т.д.
но чувак пришел из e-commerce, а это такой подвид b2с продаж, где его действия (текущие) оправданы и понимаемы, потому сама специфика отрасли определяет "четкость", напористость, этакую, как сказать... хабалистость.
[23.10.13, 18:17:50] V.: нет, я не подумал про отраслевую специфику
но это прекрасно объясняет, почему все его инициативы так радуют аккаунт-менеджеров и вызывают такой фейспалм у всего технического отдела и меня заодно
[23.10.13, 18:18:29] Х.: да. и так всегда будет.
[23.10.13, 18:18:49] Х.: я пробила незнакомые компании из его опыта - и все укладываются в мою теорию, бугага
[23.10.13, 18:21:44] Х.: все мы откуда-то родом, в общем ))) и это нас будет определять до самого конца
[23.10.13, 18:22:52] V.: ну да. первый работодатель - как первый любовник? x)))))
[23.10.13, 18:23:24] Х.: с любовником не так фатально, что уж там
[23.10.13, 18:23:40] Х.: тут еще последующие варианты подчистят концы, бггг
[23.10.13, 18:23:47] Х.: но вот работодатель (facepalm)
...И если я решу уйти на сторону заказчика - убейте меня, пожалуйста.